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(课程培训)

SA8000标准涉及的主要法律法规名录

(注:以下法规均以最新版本为准)

(一)健康与安全

1、工厂安全卫生规程

2、工业企业设计性标准

3、中华人民共和国消防法

4、仓库防火安全管理规则

5、工作埸所使用化学品规定

6、常用危险化学品的分类及标帜

7、危险货物包装标帜

8、危险货物分类和品名编号

9、 劳动部门关于装卸,搬运作业劳动条件的规定

10、厂内机动车辆安全管理规定

11、劳动防护用品管理规定

12、 企业职工伤亡事故报告和处理规定

13、 企业职工伤亡事故统计报表制度

14、 持程作业人员安全技术培训考核管理规定

15、 厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定

16、 企业职工劳安全卫生教育管理规定

(二)童工

1、禁止使用童工规定

2、未成年工特殊保护规定

(三)强迫性劳动

1、 劳动法 第32条 第96条

2、关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见第23 、24条

(四)工作时间

1、劳动法 第四章

2、《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

3、外商投资企业劳动管理规定 第29条

4、《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》

(五)组织工会的自由与 集体谈判的权利

1、中华人民共和国工会法

2、集体合同规定

3、企业经济性裁减人员规定

4、劳动法 第十章

5、企业劳动争议处理条例

6、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条38条,39条

(六)歧视

1、企业经济性裁减人员规定

2、女职工劳动保护规定

3、女职工禁忌劳动范围的规定

4、劳动法第12条,13条,101条

(七)惩戒措施

1、企业职工奖惩条例(1982年4月10日)

2、劳动法第96条

(八)薪酬

1、企业最低工资规定

2、外商投资企业劳动管理规定 第14条 第29条

(九)其它相关法规:

1、体力劳动强度分类-GB3869

2、体力搬运重量限值-GB12330

3、生产性粉尘作业危害度分级-GB5817

4、职业性接触毒物危害程度分级-GB5044

5、建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定

6、工业企业职工听力保护规范

7、违反和解除劳动合同的经济补偿办法

8、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

9、特种作业人员安全技术培训考核管理办法

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