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(课程培训)

SA8000社会责任验厂-员工访谈-问与答

1、  你好!你是哪里人?出生日期?生肖?

答:根据自己入职登记表的身份证上回答。

2、  什么时候进厂的?

答:根据自己入职登记表表上回答。

3、  进厂要交什么费用吗?若要,是什么费用?各要多少钱?

答:不需要交任何费用

4、  工具,厂牌及各种培训要收取费用吗?

答:不需要

5、  厂牌/工卡掉了换新的,到人事部补办,收多少钱?

答:不需要交钱,但要在人事部进行登记。

6、  进厂时和进厂后要交出什么证件给厂方?

答:身份证复印件一张,一寸免冠相片两张

7、  你知道厂方收这些证件有什么用呢?

答:做入职档案及签合同用

8、  这些证件厂方发还给你了吗?要多久才发还给你?

答:身份证复印后,当场发还。

9、  你的工作有试用期吗?

答:有,一个星期,但试用期的工资与非试用期工资一样

10、你的工作时间是怎样安排的?

答:上午08:00—12:00  下午:13:30---17:30  如果加班的话:有时是18:30---20:00 ,有时加班是18:30---20:30 ,我们不上夜班

11、一周要工作几天?

答:一般为5天

12、每月或某段时间你在周日(或休息日)有加班吗?

答:星期六上午有加班,下午从来不上班,星期天也从不上班

13、有的话,该月有几个周日(或休息日)加班?

答:一般是星期六加班为4小时,工资算正常上班工资的2倍

14、 某月或某段时间你休息了几天?

答:一个月大概4----8天

15、每月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间?

答:周六加班4小时,一个月大概0---36小时,

16、晚上最晚加班到几点?(或一天最多有几小时的加班时间)

答:晚上最晚加班到20:30点,加班最长时间为2小时

17、上班、加班要打卡吗?是自己打卡吗?有其它人帮你打过卡吗?工卡有几张?

答:都要打卡,是自己打卡,没有别人帮打卡,工卡只有一张

18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗?

答:还可以,就是上班时间太少了,我们有时想加班,但厂里有规定不能加班太晚

19、入厂至今有没有参加过什么培训?

答:有,工资,工时,厂规,岗位,安全,卫生,化学品,消防演习及消防培训等

20、你在厂里有没有参加过消防演习?

答:有,演习项目为灭火,逃生。

21、有没有人教你遇到火灾时应怎么做?

答:1、按报警器报警,2、用灭火器灭火,3、火势很大时打119,4、无法灭火时紧急逃生

22、你的工种是什么?若你的工种是特殊作业,你持有上岗证吗?

答:根据自己的情况回答,(我们基本上都是装配工,也不是什么特殊作业,所以没有上岗证)

23、你的工作需要佩戴防护用品吗?厂里有没有提供你

答:除了有些包装工需要手套、装货的需要手套,其它的都不需要防护用品。公司有提供给。

24、你在厂里工作时,有没有发现有关工业安全职业健康的问题或漏洞吧?

答:没有,公司重视工业安全问题

25、 据你所知,车间里急救箱里的药你们可以用吗?有无感冒药或内服药?这里离医院多远?

答:可以用,但没有内服药,药箱不上锁,到医院大约10分钟

26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么办?

答:找急救员陈俊峰

27、你没有有曾经被管理人员骂?或有没有见过其它被管理人员骂?或受威胁呢?

答:没有,若犯错,管理人员一般是批评教育

28、你没有受过或看过有员工被性骚扰?

答:没有见过,如有可找厂部处理或投诉

29、 进厂后有没有因性别,年龄,宗教,种簇,籍户而受歧视?

答:没有,男女同工同酬,不分哪里人等

30、你是住在厂里的宿舍吗?还要扣钱吗?

答: 住在厂里的宿舍,厂里提供宿舍,不用扣钱

31、你们每一间宿舍住多少人?

答:3----8人

32、宿舍有热水喝吗?有热水洗澡吗?

答:有,在一楼

33、晚上过晚回宿舍还可以进去吗?

答:晚上12:00以后回去,门卫要登记

34、你觉得这个厂有什么地方是你比较喜欢的呢?

答:都还可以的

35、你有没有签劳动合同,时间签多久?

答:有,三年

36、某个法定假日有上班吗?放假多少天?

答:所有法定假日都没有上班

37、有没有发现过厂方给你看的工时和你实际的工时进有出入呢?

答:没有,如果发现有疑问的,我们可以直接找人事部核实

38、你的工资是计时还是计件的?

答:全都是计时的

39、平时加班的工资是如何计算的?

答:平时加班的工资是平时上班工资的1.5倍

40、周六,日,法定休息日加班工资如何计算:

答:周六,日是平常上班工资的2倍,法定休息加班工资是平常上班工资的3倍

41、你的主管有没有强廹你加班?

答:没有,大家都想加班,加班有加班费,工资更高

42、加班时,你不想加班,要怎么样处理呢?

答:不用写请假条,给主管口头说明就可以了

43、你知道当地最低工资标准是多少吗?

答:最低工资标准为950元/月,这是从2011年3月1号实行的,3月1号之前是810元每月

44、贵厂何时发放工资,

答:每月20号左右发放工资,

5、你能告诉我最近1至2个月工资大概有多少吗?

答:根据人事部发给大家的工资条上面发的工资来说,说的时候要说大概(  )钱

46、每月的工资里有什么费用要扣除?

答:不扣钱,没有什么费用是要扣钱的

47、厂里有没有罚款?若有,你最多被罚过多少钱?原因是什么?

答:厂里没有罚款,违反制度时,一般只是批评,劝告,口头警告,书面警告,严重的辞退处理

48、若有罚款,厂里罚款最高的金额是多少?你清楚罚款的细则吗?

答:没有罚款,

49、各种费用,如伙食费,住宿费价格是多少?

答:工厂里包住,不用扣钱的,公司没有食堂,我们都是到外面去吃饭的。

50、发工资要签名或盖章吗?

答:要签名,在工资单上签名

51、每月发工资,有工资条给你吗?

答:有,有一张工资条给我们的

52、有的话,工资单上面有些什么内容?

答:正常上班工资,正常加班工资,休息日加班工资,法定休息日工资

53、你们有 有薪年假吗?具体是什么样的?

答:一般是春节时享受,工作1年至5年为5天,5年至10年的7天,10年至20年为10天,20年以上为15天

54、我想了解一下,你觉得厂里有什么地方还要改善吗?

答:暂时没有,觉得不错就行了

55、厂里没有给你们买保险?

答:厂里免费为我们购买保险,不扣钱,费用厂里面出

56、停工/停电如何处理?

答:一般很少停工,停工照发工资,停电放假

57、如果你不满意厂方管理人员的处事方式,或者你对厂有意见的话,可以投诉吗?厂领导会作出处理或解决吗?

答:1、可写投诉信到意见箱,2、直接找人事部解决

58、工厂有多少人?

答:工厂旺季大约有70人

59、什么是国家法定假日?

答:现在,每年有11天,元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,国庆节三天,中秋节一天

60、如何请假?会不会很难批准?

答:写请假条,都会批准 的

61、如要辞工,会不会批准?

答:提前七天以上写辞工书,会批准的

62、工厂有哪些福利?

答:免费买保险,住宿水电费,防护用品,外伤药

63、工厂有哪些娱乐设施?

答:打篮球、羽毛球等。

64、厂方有没有强廹你这样回答问题或教你这样回答问题?

答:没有

65、哪些人要办健康证或职业体验?

答:一般情况下,食堂的人就要办健康证,但我们没有食堂

66、工厂有他类的垃圾桶吗?垃圾怎么放置?

答:有,按生活垃圾,固态危险垃圾,液态危险垃圾相应放置。

67、工厂有电梯吗?怎么操作?

答:有货梯,只有电工知道怎么操作

68、上班时间上洗手间或去喝水要请假或要离岗证吗?

答:不用请假,要戴离岗证

69、春节有没有有放假,你有没有回去,放假时间够用吗?有没有请假?

答:有放假,今年放了8天,若不够可以请假

70、你是上哪个班的?上班时间怎么安排的?怎么倒班,吃饭时间和宵夜时间怎么安排,要不要扣吃饭时间?

答:我们都上一个班,加班最多上到20:30 所以没有夜宵的。

71、 除了有纸卡打卡外,还有如电子卡,或手工考勤表等吗?

答:没有其它考勤卡,我们用的是纸卡考勤卡,且每人只有一张纸卡考勤卡。

72、厂里有无培训验厂常识?

答:没有

73、知道我们今天要来验厂吗?

答:不知道,厂里没有通知

74、是不是有很多人不用验厂的?今天是否有人不上班?

答:没有,我们平时就这么多人

75、工伤生病无法工作,有无工资补贴?

答:有,可以拿正常上班基本工资

76、有没有小孩子住在厂里,最小的年龄是多少?

答:没有小孩子住在厂里,厂里的人都年满18岁

77、进厂时有对厂规厂纪进行培训过,工资是怎么算的吗?

答:有培训过,工资的算法有教过。

78、每星期上几天班,最晚加班到几点?

答:每星期最多上六天班,周六算加班,晚上最晚加到9点

79、厂里没有夜宵吃?

答:没有

80、赶货时工厂有没有货外发加工?

答:没有,所有的货都是本厂生产的

81、工作有无定量完成后才能下班的?

答:没有,下班时间到了就可以下班

82、我刚才见到有计件数量,这是怎么回事?

答:拉长计数量是为了了解生产进度,才好安排生产,统计每天产量

83、你工资是评几级的?

答:我们工资没有评级的

84、你知道什么时间算加班吗?

答:晚上18:30---20:30,星期六、日,法定休息日都算加班。

法定假日里放假也有工资的,若加班为平常上班工资的3倍

1. 你什么时间进的厂?进厂有没有签合同? 签了几份劳动合同? 有没有自己保留一份劳动合同? 进厂多久签的劳动合同?

回答: 我是XX时间进的厂(这个时间一定要与人事档案中的一致);进厂签了劳动合同; 签了三份, 自己有一份留底的, (如果审核的人叫员工拿出来看一看, 就说放在家里或已经弄丢了, 找不到); 进厂一个月内就签了劳动合同。

2. 有没有收厂牌费,防护用品费(如手套面罩等),工具费或培训费等等?

回答:没有。

3. 每天的工作时间是怎么样?

回答: 员工回答的每天工作时间要同做出来的考勤的时间一致。每周工作五天, 每天工作八小时, 周六有时上班,有时不上班。周日不加班。五一,十一都放假(这个假期要同考勤显示的一致)。

(具体工作时间一定要跟员工说清楚。)

4. 发工资的时候有没有发工资条? 工人有没有在上面签字?

回答:有发工资单,(如果审核员要看就说弄丢了,找不到了)。在工资条上有签名。

5. 你的基本工资多少钱?加班费怎么算的?发工资的时候要扣掉什么费用?工厂有没有停工待料的时候,如果有,怎么发的工资。

回答: 基本工资是XXXX元以上, 加班费平时是1.5倍, 周六加班是2倍,发的工资里没有扣什么费用,社保都是由工厂买的,不用我们出钱。每月的总工资是。。。(这个数字要与工资单上的接近)。

工厂如果有停工待料,工资按基本工资发放。

6. 员工有没有有薪年假或有薪产假?

回答:有的。有薪年假,就是做满一年到十年的有5天有薪假期, 有薪产假就是怀孕的女职工有三个月的有薪假期.

7. 你是计件还是计时的? 工厂中有没有计件的员工?员工自己会不会每天记录一下自己的工作情况?(例如做了多少件,加班了几个小时等等)。

回答: 我是计时的。工厂没有计件的员工,都是计时的。员工不用自己记工作的情况,工厂打卡记录就可以了。(这个问题是防止有计件的员工说出自己有计件记录)

8. 工厂有没有招收或使用年纪很小的员工?如果有的话,有没有小于十六岁的啊?

回答: 没有招收年纪很小的员工。

9. 工厂有没有招聘临时工?

回答: 没有招聘临时工. 所有的工人都是长期的.

10. 如果辞职工厂会不会不批(尤其在忙季和试用期),离职后有没有扣压工资或什么费用?

回答:只要提前七天以上打招呼给工厂就不会不批准的,离职后不会扣押任何的费用。

11. 工厂里有没有什么厂规是罚款?

回答:没有。如果违反了工厂的规定, 工厂只是会口头教育或书面警告, 没有任何的罚款.

12. 工厂有没有每月按时发放工资,有没有迟发工资?

回答:每月的工资都是在下个月月底前就发了,不会拖欠工资的。

13. 如果员工不想加班的话,工厂有没有强迫员工加班?会不会工厂因为员工不加班而扣员工的工资?

回答:工厂不会强迫员工加班的,也不会因为不加班扣员工的工资。

14. 工厂是一直打考勤卡的吗?有没有用过手工考勤?打卡别人可不可以代打?

回答:现在用纸卡打卡。不可以帮别人代打卡。

15. 消防演习一年要做几次?

回答:最少一年一到两次。

16. 工厂有没有发生过什么工伤事件?

回答: 没有。

17. 工厂有没有提供给你们足够的手套和口罩?并且有没有培训你们怎么去使用它们啊?(这个问题只针对使用化学品的员工)

回答:如果用到化学品,工厂会提供手套和口罩给我们的。

18. 噪音大的部门的员工,工厂有没有提供耳塞给你们啊?

回答: 工厂有提供耳塞给我们。

19. 工厂有没有体罚或歧视员工?

回答:没有。

20. 工厂总共有多少人啊?是不是所有人都在这里啊?

回答:总共就六七十人吧, 所有的人都在这个厂里了。

21.我们今天来验厂你们知不知道啊?在这之前工厂有没有培训过你们啊?

回答:我们不知道要验厂啊,之前也没有人培训我们。

如果员工对任何不清楚或不知道怎么回答的问题,都说不知道就可以了。

22、有没有扣厂服费?

回答:没有

23、有没有食堂?

回答:没有

24、有没有体检?

回答:有。

25、体检哪些方面?

回答:不清楚

26、辞工工资什么时候领?

回答:辞工当天发。

27、有没有买社保?

回答:不知道,公司办理的。

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